3 Aralık 2018 Pazartesi

MVZ Kasım 2018 Gençlik Zirvesi İzlenimlerim ve Konuşmacı Özetleri

MVZ gerçekten müthiş organizasyon emeği geçenlerden Allah razı olsun.
Konuşmacıların seçimi, akış aralarında, sanatçıların sahneye çıkması ülkemizin geleceğini yakından görmek aynı hedefe yönelmiş binlerce gençle ile birlikte olmak muhteşemdi.  Ayrılan kontenjan ve başvuru sayısı ve başvuranların organizasyona gelememelerinden kaynaklı sorunlardan dolayı bir grup arkadaş dışarıda kaldı. Onun dışında öğle yemek olarak sandviç veriliyor en azında sandviçi zenginleştirilip içine meyve suyu eklenebilir.
Selçuk ŞİRİN
Darılma paşam sizin hayal peşinde koşan taraflarınız var.
Bir adam hayal kurdu ve gerçekleştirdi Kemal Atatürk gibi biri varken kimse bahane üretemez.
Herhangi bir sahada zirveye çıkmak için şu 4 koşulu yerine getirmek gerekiyor.
1-Tahayyül; Kendini zirvede hayal et
2-Durum tespiti: Sen kimsin? Neredesin? Eksik yanların nereler? Kendini bil.
3- Sürekli geri besleme (geri dönüt):Sürekli istişare et, sürekli fikir al, montör/danışman bul, yol arkadaşını bul, kendini ölç
4- pratik: hedeflerin konusunda ilerleyerek sürekli çalışma Outliners kitabındaki 10bin saat kuralı
İşinizi çok sevin ve planlayın. Steve JOB iyi ama adam uykusuz kalıp Apple Store önündeki mermere bile karar verdi.
Öğrenmenin gerçekleşmesi için eski bilgilerin altüst olmalı ki yeni bilgi oluşsun.
Ülkemizde her yıl 1.2 milyon çocuk dünyaya geliyor sadece 200bin bebek kitap olan evde doğuyor.
0-36 ay beyin çok gelişiyor ama 1
milyon çocuğa kitap ulaştıramıyoruz.
Bir kitap hazırladık 0-6 / 6-12 /12-18/18-24/24-36 ay şeklinde hayalim 1 milyon çocuğa kitap dağıtmak. Aynı zamanda doktoru, ebeyi, eğitim çalışanını, aileyi de eğitmeliyiz ki kitabın etkinliği artsın ve geleceğimiz aydınlansın.
Benim hayalimin bedeli 22 milyon TL yıllık bütçeli zor mu? Evet zor?

Ercüment BÜYÜKŞENER
Sosyal medya dijital dönüşü mü yapacağız dijital gelişim mi ?
Gaziantep te endüstri 4.0 olan fabrikayı gezdik ve insansız fabrikaların ülkemizde de kullanılmaya başlandığını gördüm.
“Yeni teknolojilere genelde insansız veya akıllı diyoruz insan=aptal mı demek istiyoruz.”
Elektrik ilk keşfedildiğinde aydınlatma için kullanılmıştı bugün kü dünya da üretilen elektrik sadece %5 aydınlatmaya kullanılıyor. Bugün üretilen teknoloji yarın çok farklı bir amaç için kullanılabilir.
Sanayinin yükselişinden bahsediyoruz peki toplumun yükselmesi nasıl olacak
1-  Avcı toplum
2-  Tarım toplumu
3-   Endüstri toplumu
4-   Bilgi toplumu
5-   Süper akıllı toplum

İşinizi robot gibi yapıyorsanız işinizi robot alır. İnsan olduğunuzu unutmayın.
Dijital olgunluğa erişmemiz gerek.
En son toplumda yeni hukukçulara ihtiyaçta olacak. Örnek elektrik otonom araç kaza yaparsa suçlu sensör mu? olacak onu tasarlayan mühendis mi?

Dünya Ekonomik formunda geleceğin mesleklerini mutlaka inceleyin ve takip edin.
Forum kurucusunun endüstri 4.0 kitabı var kitaptaki asıl vurgu insandır.

Alemşah ÖZTÜRK
Kültürü tanımı yanlış yapıyoruz. Ben kültürün tanımı ve önemini anlatacağım.
Dünya ile ülkemiz karşılaştırılınca Türkiye daha çok çalışıyor ve daha yorgun buradan yeni ürün çıkması gerçekten zor.
Keyif ve mutluluk aynı duygu değil.
Haz(keyif) o an severek yediğiniz elma veya okuduğunuz kitap.
Keyfi ileri taşıya biliyorsak o zaman mutluluk oluyor. Keyfi başkaları ile paylaşıyor ve yayıyorsak mutluluk oluyoruz.
Kültür bir inanç sistemi sadece dini anlamda değil kişiye anlamda, ürüne markaya inanmakta bir inançtır.
Sabah uyandığınızda belirli bir enerji ile kalkıyoruz daha sonra her yapılan işle bu enerji belirli oranda aşağı çekiliyor. Daha sonra enerji sadece yaşamsal olaylar için harcıyoruz. Yaptığımız işte ise beynimizi yormuyoruz ve robotlaşıyoruz.
Ben kurumumda inanç sitemini veya frameworku nasıl oluşturdum.
3 ayaklı veya 3 köşeli gibi, 1.köşe edge 2.köşe tribe ve son olarak swag
Edge: Diğerlerinden farklı olarak ne yapıyorsunuz. Mesela bizim şirket kartının arkasında çalışma arkadaşlarımızın o kişi hakkındaki düşünceleri olur.
Şirketimin adı 4123 neden? 4123 İstanbullun enlem ve boylam numarası.
Farklı olmak ve hissettirmek fark yaratır.
Trible: Kabile demek.
Swag: Havası, eğer kurumunuzun iyi bir havası olursa bu havayı herkes sahiplenmek olmak ister.

Ergün GÜLER
Çalıştığınız kurumları sahiplenin heyecanınızın ve tutkunuzun peşinden gidin.
Çalıştığınız işe gitmek için para sadece bir ay sizi heyecanlandırır sonra…
Alarm çalmadan uyandıracak kadar işinize sahiplenin.
Heyecan ve tutku siz alarmdan önce kaldırır.
Boş yere kariyer peşinen koşmayın. Ne zaman müdür olacağım diye kendinize yormayın.
En iyi beyaz eşya mağazasına ayda 5 bin kişi geliyor. Bizde cafevesto açtık aylık 10 bin kişi cafemize geliyor ve bun etkisi olarak ürün satışlarımız artı.
Amacınız bir dergiye kabak olmak ise hayat size kapak olur.
Her durum fırsatları ile gelir fırsatları görmeye çalışın.
 Ağaç budandığında kızar ama baharda daha fazla çiçek açar ve yazın daha fazla meyve verir. Göğe ulaşmak yerine meyvenin ağırlığı ile yere yanaşır.

Refik ANADOL
“cogito ergo sum”
Uyurken yüzünüze yansıyan son ışık DNA’nızda müdahale ediyor.
Yapay zeka ile sanatın eşsiz uyumu
Yüzlerce verilen konser arşivini topladım bir yapay zekâya attım ve yapak zeka konsere giderse hangi müzik çalar onu çalıştım.
“En iyi makina en iyi fotoğrafı çekseydi en iyi daktiloya sahip olan da en iyi romanı yazardı.” Ara GÜLER

Dilara BOSTANCIOĞLU /Arda MAVİ/Kadircan KIRKOYUN
Şikâyet etmekten soruna bir çözüm aradım.
Lise öğrencisi iseniz ve işletmeler direkt mail atın lise öğrencilerine illaki size dönüş oluyor.
Akademisyenler proje üretenlerin kafası farklı çalışıyor. Beklentiler ve amaçlar farklı olabiliyor.
Okul tarafından sömürülüyoruz.
Bahaneleriniz kimsenin umurunda değil insanalar ürüne bakıyor. Adım atacağınız zaman en kötü ne olur diye düşünün ve ona göre adım atın.
Blockchain çok önemli bu alanda çalışılabilir.

Mert FIRAT
İsveç’te sosyal devlet kavramını gördüm bizdeki gibi yani Cumhuriyetin ilk yıllarındaki gibi.
Birçok dernekle çalıştım dernekler birbirleri ile sosyal anlamda değil siyasi anlamda rekabet halinde.
ILO(Uluslararası işçi örgütleri) üzerinden Tunuslu bir kurum bizi bulmuş ve kuyu haritası çıkarmak istemişler başarılı olamamışlar. Onlarla çalışma halindeyiz.
Biz aynı zamanda sosyal sanat kooperatifi kurduk.
Ataşehir’de DASDAS adında; Müziği, tiyatroyu ve mutfağı aynı noktada buluşturan  fonksiyonel bir yaşam alanımız var. Orda sahne alıyorum.
Derneklerde operasyonel giderler her zaman vardır ve olmalıdır.
İhtiyaç haritasında gönüllülerde ihtiyaç duyuyoruz.

Başak TAŞPINAR DEĞİM
1-İhtiyaçlara uygun ürün geliştirin
Bir sorun görüp bu sorunu fırsata çeviren ve o sorunun çözü için bir ürün geliştiren kişiye girişimci denir.
2-basit başlamak çok önemli, aslında girişimlerin hepsi test edilebilir bir hipotezdir.
3- Ürettiğiniz ürün amacı potansiyel müşteriniz kullanımı ile aynı olmaya bilir. Ürünüzü gelişitrin.
4-Girişimci ekip çalışması çok iyi olmak zorunda mümkünse çalışma arkdaşlarınızı kendinizden daha iyi ve sizin açıklarınızı kapatacak şekilde seçiniz.
5-Kaynakarınız doğru kullanın işin yarsında yolda kalmayın. Eski şirketlerden girişimcler yeni iştihama zemin hazırlıyor.
Startup şirketleri kültürümüzü ve şirket kültürlerini değiştiriyor.
Dünyayı kurtarma isteyene ve hayal kuran insanlara ihtiyacımız var.
Etrafınıza bakın insanların sorunları var ve bu sorunları çözecek insanlara ihtiyacımız var.
Hayatınızdaki sorunların nerede olduğunu gözlemleyin belki fırsatlarınız oradadır.
Bir projenin içinde olun deneyim kazanın sonra kendi işimizi kurun.
ABD girişimcilik başarısı %35 dir. Her girişim başarılı olacak diye bir durum yok.
Global şirketler Türkiye’den de çıkar biz yaptık .
İyi meslek yoktur mesleğini iyi yapan vardır.
Soner CANKO
Kral kelebeği namı diğer monark kelebeği 4800 km Kanada’dan Meksika’ya ve 4800 Meksika’dan Kanada’ya göç toplamda 9600km yol kat ediyor.
Bu göç sırasında 4+4=8 defa şekil değiştiriyor.
İnsan ömrü her geçen gün uzuyor ve insan uzayan ömründe dönüşüm geçirmeli.
Dönüşün formülü ise;
1-merak et
2-dene
3-üret
4-yaygınlaştır.
                                                                                        
1 kişinin değişimi=1 kurumun değişimi=1 ülkenin değişimi

Acar BALTAŞ
21. YY dişil özellikli olacak, çünkü dünya erkek egemenliğini seçti ve memnun kalmadı.
Robotlaşma ile beraber dünya insana dönecek ve insan iletişim becerileri dişil özelliklidir.
Kadınların iki tane handikabı var 1- Onları bir yere getiren jüri üyeleri erkek
2-Erkek egemen topluda kendini göstermek için erkek davranışları gösterme eğilimi var.
Marsa yolculuk 4 yıl sürüyor siz iletişim yönü kuvvetli olmayan ve matematik yönü kuvvetli bir insanı 4yıl boyunca uzay mekiği ortamında ne yaparsınız.
İletişim yönü güçlü inşalar her yerde lazım.
Kendinizden başka insanları da mutlu etmenin yollarını arayınız.
Gelecek kadınların ve kadınlar gibi düşünen erkeklerin dünyası olacak.

Duygu ÖKTEM CLARK
Gelecekse için 5 kural
1-Aynı amaca yönelik en iyi ekibi kur.
2- Bir ihtiyacı veya sorunu gider. Hedef kitleyle ürün uyumlu olmalı
3- Rakamlara ve dolaylı ve direkt rakiplerine hakim ol.
4- Netflix patronuna sorduklarında en büyük rakibinin kim diye sorduklarında cevap olarak uykuyu vermiş.
5- Biran önce harekete geç, sun, dene, başar yada başarma ama hemen yap çünkü başarısız projeye çok emek harcama
6- Hayır’ı yanıt olarak kabul etme. Evet, risk almak işidir kimse risk almak istemez.
Adam marsa koloni kurmak istiyor sen neden hayır diyorsun ne riskinden bahsediyorsun.
7- Proje girişimini sunman için 3 dk var. Bu 90 veya 180 sn her şeyi anlatamazsın kişide soru işaretleri oluştur ve bir daha ki  45 dk lık randevuyu koparmaya bak.
Why commen projet youtube: youtube 2,5 dakika projesini sunan insanlar var izle ilham al.
Siz elinizden geleni yapın ileride yaptıklarınız illaki bir yerlerde sizi buluşacaktır.
Atatürk gibi bir girişimcimiz varken hangi bahane bizi işimizden eder.

M.Tuğrul TEKBULUT
Hayat kısa ama geniş.
Vizyon bir hayalin somutlaştırmış halidir.
Büyük düşün Amerika’nın uydurduğu bir sözdür.
Hayalleriniz ne olursa olsun ama hayalleriniz ulaşılabilir olmalı
Hayallerinizi zamanla değiştirebiliriz yenileyebiliriz.
Hedeflerinize zamanlanmış ölçüler koyun.
Hedeflerinizi coğrafyaya ile uyumlu olsun.
Dünya da gelişim iki uçta gerçekleşiyor uzak doğu veya uzak Amerika
Uzun ömrünüze anneniz babanız gibi hayal çizmeyin.
Tarzan ipten atlarken bir sonraki ipi hesaplıyor eğer zamansız bırakırsa düşüyor ipi bırakmaz da ileri geri gelip sonunda duruyor. Bir sonraki adımınızı hesaplayın.
Radar diyagramını kendinizi için uygulayın sizin eksik yönlerinizi kapatacak insanlarla ekip kurun.
Güven çok önemlidir güven içinde işinizi çok iyi bilin ve sözünüzde durun.
Bir ürünü ucuza vererek piyasa alınma işi sadece zenginlerin yapacağı bir şey zengin değilseniz batarsınız.
İngilizce öğrenin
Eğer risk almıyorsanız her şeyinizi risk ediyorsunuz demektir.

Evrim KURAN
Türk gençleri dünyandan farklı
7.650 milyon öğrenci şuanda üniversitede bunların 4 milyonu lisans düzeyinde
Kurumlar işe başvuranları yeteneksiz diye işe almıyorlar
15-29 yaş arası gençlerin %27 ne işte ne okulda bunlar ileride ülke için sorun oluşturacaklar.
18-24 yaş arasında gençlerin okulu bırakma oranı %34
Kızlar toplumsal nedenlerden erkekler ise maddi nedenlerden dolayı okulu bırakıyor.
Üniversitelerimiz hala 19.yy eğitimi ile ilerliyor ve mezunlarımızın %61 iş bulamıyor.
Her ne ara isen kendi içine aramalıyız.
Dünya genelinde yetenek kıtlığı var. Uygun bir pozisyon en yakın 6 ay içinde doluyor.
Türkiye’de %66 yetenek kıtlığı var.
Yetenek kıtlığının sebepleri;
Aday Sayısı Yetersiz; yeterince genç yok. (daha çok Japonya için geçerli)
Deneyim eksikliği %31 ve Türkiye buna örnek;
Okurken çalışın hatta lisede çalışmaya başlayın.
Stajı zorunluluk diye değil öğrenmek için yapın.
Gençlerin %91 akıllı telefon var.
Gençlerin sadece %19 yabancı dil biliyor. (bence %9)
Dünya vatandaşı olmak için İngilizce bilmek gerekli
İş yerinde çalışma profilleri var;
Proje Tipleri; Çalıştığı kurumda girişimcilik özellikleri baskın gençler
Avcı Tipleri: Bunların önceliği para nerede çok para var ben oradayım.
Lider Tipleri: Kendi sorumluluğumdaki alanın lideri olmak istiyorum otonom olmak istiyorum.
İnsanın yy göre beklentileri:
19.yy: Para
20.yy: Bilgi
21.yy Başı: Sosyal sermaye
21.yy: Psikolojik sermaye önemli

Psikolojik sermaye katkı sağlamak için;
1-Düşüncelerini eyleme geçir,
2-İyimserlik
3-Öz yeterlilik
4-Sabırlı olmak yılmazlık

Zeynep DERELİ
Tink Koleji; Teknoloji ve insan kolejleri
Ölüm opsiyonel olacak
Devir açık kaynak devri
Smart Dust
Her geçen nesil ömrü uzayacak.
Herkes girişimci olmak zorunda değil ama girişimci ruhuna sahip olmak zorunda.
Girişimci bulunduğu kuruma değer katar.
Dünyada depresyon en hızlı ilerleyen hastalıktır.
Değer katmak oturduğumuz sandalyeyi değiştirmek ve başkalarının konforunu da artırmakda değer katmaktır.
Eğitim hala 18.yy gibi ilerliyor öğrencilerin bizden talep etmeleri ve bizlerin onların uygulamaları gerekli.

Özgür DEMİRDAŞ
Yeni nesil siz daha özgürsünüz
İç motivasyonumuz yok.
Herkes girişimci olmak zorunda değil.
Sırtımızdan çok yükümüz var bu yükleri sınırlandırın ve kaldırın.
İş kolay olsa başarmak kolay olsa herkes yapar.
Başarmak zor ama adımları belli.
Dışarıdan gelen motivasyonla en fazla 2 hafta gider.
Türk milli takımı gibi ara gaza ihtiyacı var.
Ben Boğaziçi’nde elektrik elektronik okudum. Sınıf ülke sınav puanı top 100 gibi idi. Ülke sıralaması 96 olmuş olan çocukla dalga geçiyordu.
Hayatımda hiçbir şeyin kolay olduğunu görmedim.
Hayatım boyunca kimse benim önüme hazır tepsi koymadı.
Şimdi ne yapacağız.
1-   Sonsuza kadar tepsiyi bekle
2-   Tepsiyi getirmeyene saydır dur.
3-   Kendi tepsini git kendin getir.

Fatih sultan Mehmet sizce şimdi kapına içeri girse sizce nasıl içeri girer.
Kaftan içinde mi ?
Elinde Kanlı bir kılıçla mı?
Kafasında sarıkla mı?
1453 yılında Fatih Sultan Mehmet 6 dil biliyor.
Teknik çizimlere çok hakim topların çizimlerinde direkt bulunuyor.
Ayın konumu hesaplayacak kadar matematik geometri biliyor.
Kendi resmi yaptıracak kadar sanata hakim.
Bugün hala üniversite olan İstanbul üniversitesin temellerini atıyor.
Zamanın alimleri ile tartışma yapacak kadar entelektüel.

Kapıdan içeri giren;
En değerli girişimci, En iyi şirket sahibi, en önemli bilim insanı kapıdan içeri girerdi.

Eğitiminizi iyi yapın
Boş siyasetle uğraşmayın. Boş siyaset sabah akşam 24 saat siyaset yapıp bir şey üretmelisiniz.
Farklı kaynakları da okuyun düşmanınızı rakibinizi tanıyın.
Rakiplerinize karşı gruplara, müşterilerinizle empati yapın, dinleyin okuyun araştırın.
Milli olmak için önce evrensel olmak zorundayız.
Milli olmak, sadece evini sevmek değil kendi evini zaten sevmek zorundasın.
Kendi evine izmariti atıyor musun ki ülkene atacaksın.
Katmada değerli yüksek ürün üretmek ve satmak milli olmaktır.
 Katmada değeri yüksek ürün çıkarmak için eğitim, eğitim ille de evrensel eğitim
Evrensellik=katma değerli yüksek ürün milli olmaktır.

Hiç yorum yok:

Yorum Gönderme